每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 盛逸酒店 - 青衣
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 800 間客房
- 供應早餐
- 咖啡廳
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 櫃台保險箱
- 洗衣服務
- 會議室
- 禮賓服務
- 行李寄存
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 可提供折疊床/加床
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
鄰近景點
- 位於葵青區
- 環球貿易廣場 (9.6 公里)
- 天際 100 (9.6 公里)
- 青馬大橋 (5.2 公里)
- 鴨寮街市場 (9.5 公里)
- 朗豪坊購物中心 (9.9 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
全台校園徵才活動本周日(5日)在台大校園登場！由遊戲產業成功轉型為全生態網路企業的橘子集團，今年再度釋出「鮮橘開採」徵才計畫，率領集團旗下遊戲、支付、媒體等事業群，連袂參與台大校園徵才博覽會，計畫全年招募200到300名人才。
年後轉職潮正酣、畢業季在即，全面引燃企業徵才戰火，因應集團全生態網路企業定位，橘子集團也積極尋覓大數據及網路應用開發人才。集團人力資源室總監張文杰指出，行動化趨勢已徹底翻轉產業結構，求才版圖也出現變化，除了要網羅具備程式開發能力的人才，也越來越看重從消費行為歸納商機脈絡的數據分析專才。
張文杰表示，集團目前有近千名員工，今年計畫再新增200到300名新血，主要職缺將以企畫、行銷與研發三大類為主，在研發面向，以國內外旅遊召募APP開發、網路服務應用開發的.Net & PHP工程師、資料管理、資安等研發技術工程師為主，同時為深度了解消費者需求，也將廣納大數據分析師等資料蒐集與分析人才，以協助事業群能不斷開展新業務、調整營運模式。
而隨著業態變遷，張文杰也提出企業選才的「五力」標準，分別是顛覆既有邏輯的「創新力」、具備跨領域專業的「整合力」、以大數據掌握市場脈動的「數據力」、坐擁圖像美術的「設計力」，以及嫻熟網路趨勢的「社群力」等「五」力菁英，將成為企業炙手可熱的優先人選。
橘子集團甫於去年正式搬入內湖新總部，不僅提供令人稱羨的開放工作環境，更為員工打造優於勞基法的福利制度，設立幼兒托育中心以協助集團內年輕父母解決子女托育問題，更祭出顛覆傳統思維的「自主假」、「平權假」及「壯遊假」等休假制度，平衡員工的工作與生活，希望以樂業安居的企業承諾，讓員工與集團表現正向加分。
此外，集團更以創能推手自許，對外提供創意交流平台，也鼓勵員工藉由內部提案方式爭取內創機會，並開辦不同屬性訓練課程，為員工培植紮實技能。面對競爭激烈的人力市場，張文杰也呼籲各路好手加入橘子集團，開創產業典範、締造職涯巔峰。
優雅
工商時報【龍益雲╱台北報導】
燿華電子（2367）積極調整產品結構及客戶奏效，董事長張元銘昨（24）日不僅強調明年沒有虧錢的理由，在不缺席類載板、已動土興建新廠擴增軟硬複合板產能下，更樂觀明年營收會有爆發性成長。
燿華因今年景氣不振、力求接單審慎，前3季陷入多年來罕見嚴重虧損，但在蘋果新產品自下半年拉貨已走出谷底下，張元銘表示，除11月營收續升溫，第4季更有望擺脫連4季虧損，明年上半年淡季不淡，明年下半年旺季更旺。
張元銘指出，宜蘭廠區C棟已動土興建新廠，預計明年第2季底投產，為明年旺季來臨前的軟性複合板需求預做準備，再加上備便的類載板製程微添設備，估計明年資本支出25億元。
燿華總經理許正弘分析Rigid Flex的應用與日俱增，除初期的相機鏡頭模組、電池模組，也看到有機發光二極體（OLED）顯示面板、庫擬實境（VR）、穿戴裝置等市場，挹注營收占比可望從今年19％大幅成長到明年的35％，成為主要技術領域。
今年燿華仍受惠蘋果相關產品對任意層（Any Layer）高密度連接板（HDI）、Rigid Flex的需求，但因慎選客戶仍流失不少訂單，原已占營收相當比重的汽車電子印刷電路板（PCB），估計更一舉竄升到營收的40％，張元銘說，雖增加客戶、調整結構帶動出貨金額、單價續增，但因明年營收大舉躍增且Rigid Flex揚升，占比估將下滑。
許正弘表示，汽車電子等先進駕駛輔助系統採用的高頻PCB，近年占營收的比重可望從今年7％、明年增加到10％。許正弘也看好Any Layer，除大陸手機品牌近年增加使用高通晶片帶動，IC腳輸出的密度增加，愈來愈多電子產品也必須使用，預估明年占營收比重提高到19％。
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